DisRHupt

Toutes les organisations possèdent des plans de leurs bâtiments, de leur architecture réseau. La plupart des entreprises disposent d’organigrammes et de processus opérationnels. Rares sont celles qui possèdent une vision claire de leurs territoires intangibles et humaines (la culture, la confiance et l’autonomie...) et des relations collectives qui se tissent au quotidien.

Notre expertise est d’analyser la topographie humaine de l’entreprise afin de baliser et de comprendre son identité, ses territoires et ses dynamiques.