Prendre une nouvelle voix

Les entreprises ont pris acte de la transformation radicale qui les attend (zéro carbone à l'horizon 2030, alignement avec leurs valeurs et leur raison d'être, transformation numérique, etc.) : elles doivent accélérer le changement de leur modèle puisque c'est leur compétitivité, donc leur survie qui est en jeu.

Mais entre la crise et les restructurations permanentes, les collaborateurs ont déjà l'impression de faire beaucoup d'efforts. D'autres au contraire s’impatientent et se mobilisent pour inciter leur entreprise à évoluer plus vite. Face à ce lien de confiance fragilisé, comment embarquer de nouveau les énergies de chacun dans une même direction ?

Pour réussir, à la communication classique auprès des salariés doit s'ajouter une nouvelle façon de construire un avenir désirable. Et si nous inversions les logiques descendantes de la transformation des entreprises ? Et si nous donnions plus d’autonomie aux salariés pour les rendre véritablement acteurs de cette transformation ?  

Autour de cette "transformation radicale", Spintank souhaite partager ses convictions et ses premières initiatives. Rendez-vous le 27 mai à 9h pour un live de 45 minutes en présence de :

• Cécile Ribour, Directrice de la communication de la MAIF
• Béatrice De Boer, Déléguée Communication interne et managériale d’EDF

Pour voir et revoir le replay, c'est par ici (sur inscription).