Démarches innovantes d’inclusion en entreprise : comprendre, agir et piloter !

Au delà de la RSE côté environnement, aujourd’hui inclusion et diversité sont des sujets dont s’emparent de plus en plus les entreprises… et heureusement !

Ces démarches se veulent justement diverses et visent à mettre la différence, le social et l’humain au cœur de leur stratégie avec plusieurs piliers:

-EXPLORER & COMPRENDRE : Sonia Langlet, fondatrice de l’œil du marketing considère que certaines cibles sont trop rarement interrogées, voire jamais étudiées, et elles représentent pourtant une magnifique opportunité pour les marques d’innover avec plus d’accessibilité et d’universalité. Forte de ce constat, elle a donc décidé de démarquer son offre d études et conseil, avec une expertise inclusive notamment sur le handicap visible ou invisible, qu’elle nous présentera et qui rencontre déjà un vif intérêt auprès de ses clients

-EXPÉRIMENTER ET AGIR : parce ce que cela ne suffit pas de comprendre ces cibles dites atypiques, certaines entreprises ont un département Inclusion qui a la mission d’agir ! Nous aurons la chance d accueillir Anne Dionisi Fung directrice en charge depuis 2024 de cette équipe Accessibilité et Inclusion au sein de l’innovation Lab de Michelin, acteur engagé de la mobilité ayant choisi d’en faire un axe stratégique et de mettre en lumière en particulier le handicap. Elle partagera son initiative innovante d’avoir fait vivre à son Comex une expérience d’une demi journée en fauteuil, et aussi ses nouveaux projets « inclusifs » et « user centric » sur lesquels elle travaille aujourd’hui pour un monde meilleur !

-MESURER & PILOTER : ces sujets étant de plus en plus stratégiques, il faut aussi comme dans la sphère environnementale de la RSE avec l’empreinte carbone, pouvoir les mesurer, benchmarker voire les piloter pour leur donner plus d’impact…c’est ce que permet la plate-forme créée par Mixity. Sandrine Charpentier, co fondatrice de Mixity.co viendra nous exposer en quoi consiste son outil, et les principaux KPIs mis en place par ses clients qu’elle accompagne dans leur transformation vers plus de diversité et d’inclusion

Session animée par Stéphanie Chenavier et Delphine Duran-Lesecq, co-présidentes de l’Adetem Innovation.